Candidatura de Unidad Popular Ganar Móstoles

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Régimen interior

Se han garantizado los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la convocatoria

en Actualidad/Educación/Pleno Municipal/Régimen interior

Es tan notable como novedoso que el Grupo municipal Popular de Móstoles diga estar preocupado por una supuesta ausencia de las fuerzas sindicales en el proceso de selección de personal para Escuelas Infantiles y Casas de Niños. No lo es tanto que lleve al Pleno del Ayuntamiento de Móstoles una pregunta en este sentido. Isabel Cruceta, concejala de Educación del Ayuntamiento de Móstoles perteneciente al Grupo municipal Ganar Móstoles, explica a la ciudadanía cómo se ha  regulado esta presencia. Aunque desde la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público del año 2007 no puedan formar parte de los tribunales de selección de personal de las administraciones públicas ni los miembros electos de los partidos políticos ni los sindicatos, se ha considerado que el Ayuntamiento debía hacer un esfuerzo de transparencia y participación invitando a las secciones sindicales para que un miembro de cada una de ellas pueda asistir en calidad de observador a las sesiones del Órgano de Selección. Así, se invitó a los sindicatos a la primera —y única— convocatoria de la Comisión de Valoración en la que se constituyó la misma. En esta sesión, además, se presentaron los listados definitivos de admitidos a la prueba, se…

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Sobre el proceso de bolsas de Educadores y Técnicos de Educación Infantil

en Actualidad/Educación/Régimen interior

VÍDEO: Declaraciones de Isabel Cruceta, concejala de Educación de Móstoles, a propósito del proceso proceso de bolsas de Educadores/as y Técnicos/as de Educación Infantil para el Patronato de Escuelas Infantiles de Móstoles, en el cual han participado cerca de 1.800 personas y se ha llevado con todas las garantías de transparencia que recogen el marco legal y los convenios.

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Plazas de aparcamiento para el personal de la Casa Consistorial: un asunto de justicia

en Actualidad/Régimen interior

La Concejalía de Régimen Interior del Ayuntamiento de Móstoles ha habilitado 22 plazas de aparcamiento para el personal de la Casa Consistorial. Esto significa que este año, 22 trabajadoras y trabajadores que desempeñan sus funciones en el edificio del Ayuntamiento podrán aparcar sus vehículos en el garaje de este mismo lugar. Nos consta que algunos de estos trabajadores y trabajadoras con más de 20 años de servicio prestado en el Ayuntamiento, pueden hacerlo por primera vez. El uso de estas plazas de garaje será rotativo durante un periodo anual. El próximo año se espera que estas plazas puedan ser disfrutadas por otros tantos trabajadores y trabajadoras. Es algo que consideramos de justicia para el personal del Ayuntamiento. Sabemos también que esto es un paso más en el establecimiento de unos modos de actuación más justos e igualitarios, y no sujetos al capricho arbitrario de pasadas legislaturas.

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Debate sobre los Presupuestos Municipales 2017: Régimen Interior

en Actos públicos/Actualidad/Régimen interior

En lo relativo a los gastos de Personal, se ha presupuestado para Capítulo I la cantidad de 59.558.677,94 € que supone un 31,90% del total del presupuesto del Ayuntamiento (186.697.471,07 €). La contención de este Capítulo I obedece fundamentalmente a que la paga extraordinaria de diciembre de 2012, que hubo que terminar de devolver al personal municipal ya no es preciso presupuestarla, por otra parte la contención establecida para las remuneraciones de los cargos políticos se ha mantenido. Es destacable que se mantenga el esfuerzo en dotar presupuestariamente fondos para la formación, ayudas sociales (en el mismo importe que para el presente año, tras años de dura restricción en esta materia) para el personal municipal. Se posibilita la adecuación del presupuesto municipal a medidas de incremento retributivo que puedan establecerse en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017. Hemos de reseñar que el Capitulo I prevé la participación de este Ayuntamiento en Proyectos de Fomento del Empleo, como ya ha llevado a efecto este año a través de Programas de readaptación o cualificación profesional para personas desempleadas de larga duración, tanto mayores como jóvenes. Estos programas que se extienden también a lo largo de varios meses del año…

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Acto homenaje al personal municipal jubilado este año y de reconocimiento de 25 años en desempeño de sus funciones

en Actos públicos/Actualidad/Régimen interior

La concejalía de Régimen Interior, dirigida por la concejala Susana García Millán ha organizado esta mañana un acto de homenaje a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que se jubilan o se han jubilado durante el año 2016; de igual modo, se han otorgado placas de reconocimiento por la labor desempeñada a todo el personal que ha cumplido 25 años de trabajo en la administración local. El acto ha sido presidido por Susana García Millán acompañada por el alcalde de la ciudad, David Lucas Parrón. Los concejales Gabriel Ortega Sanz —concejal del área de Cultura y Servicios Sociales—, Miguel Ángel Ortega —concejal de Medio Ambiente, Parques y Jardines y Limpieza Viaria— y las concejalas Isabel Cruceta Serrano —concejala de Educación por el grupo municipal Ganar Móstoles—, Beatriz Mogrovejo Gil —concejala por Ganar Móstoles experta en Igualdad—, también han asistido. Del mismo modo, hay que computar la presencia a este homenaje de otros representantes del consistorio, así como distintas representaciones sindicales, policiales o del servicio de extinción de incendios. Numerosos familiares de los trabajadores y trabajadoras no han querido perderse este emotivo homenaje.

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Debate sobre los Presupuestos Municipales 2017: Rescate social y derechos

en Actos públicos/Actualidad/Cultura/Educación/Medio Ambiente/Régimen interior/Servicios Sociales/Sin categoría

Gracias señor presidente, buenas tardes a todas y a todos. En primer lugar y, enfocando este debate hacia quien verdaderamente importa, que es la ciudadanía en su conjunto, debemos empezar por el principio. ¿Para qué sirve el presupuesto municipal? Pues para sostener económicamente una determinada acción política. El presupuesto delata cuáles son las prioridades de cada quien, en qué pensamos las distintas fuerzas políticas que se debe ubicar el dinero público y cuáles son las líneas estratégicas de un gobierno. Y este presupuesto que hoy presentamos, vuelca sus preferencias en todo aquello que tiene que ver con la atención de las personas y su rescate. Será por eso que al Partido Popular no le gusta, pues como todo el mundo sabe, ellos son más de rescatar autopistas y entidades financieras. Si analizamos los distintos programas que experimentas subidas presupuestarias para el 2017 podremos sacar la foto de las prioridades de este gobierno municipal, porque a nuestro grupo municipal nos interesa más explicar a la gente qué es lo que se quiere llevar a cabo el próximo año, los contenidos concretos, que jugar al baile de cifras y al críptico y aburrido lenguaje economicista para entendidos, pues la verdad siempre es…

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Iniciativas de la Concejalía de Régimen Interior; Debate sobre el estado del municipio 2016

en Actos públicos/Actualidad/Régimen interior

En lo que se refiere a innovación, quisiera dar a conocer algunas iniciativas en las que trabajamos desde la Concejalía de Régimen Interior: 1) Código de buenas prácticas en los procesos de selección; una iniciativa destinada a sistematizar todos los procesos que se convoquen, garantizando aún más si cabe la transparencia y seguridad. Pretende ser una guía que facilite el trabajo tanto de las personas que formen parte del tribunalcomo de las que aspiran al puesto de trabajo. 2) Plan de Empleo Interno para reorganizar la plantilla municipal, optimizando recursos y mejorando la atención mediante la redistribución de los efectivos con que contamos. 3) La convocatoria de plazas de promoción interna, para dar la posibilidad a quienes trabajan en el Ayuntamiento de ascender. 4) Recuperación del Fondo de Acción Social, iniciado por el anterior concejal. Actualmente se han llevado a cabo las últimas negociaciones con las secciones sindicales para que las ayudas del FAS [Fondo de Acción Social] puedan ser abonadas en la nómina de noviembre. 5) Igualmente, están finalizando las negociaciones para regular el funcionamiento de las bolsas de trabajo mientras se planifica el calendario de actuaciones de las mismas. Algunas ya se han puesto en marcha, como la…

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Abierto el proceso de selección para crear una Bolsa de empleo temporal de Oficial Conductor del Ayuntamiento de Móstoles.

en Actualidad/Régimen interior

Desde la Concejalía de Régimen Interior se ha puesto en marcha la convocatoria para proveer plazas de carácter temporal de la categoría de Oficial Conductor. El plazo de presentación de solicitudes es del 21 al 30 de septiembre 2016 ambos inclusive. Esta convocatoria de empleo público, como las 60 plazas para educadoras infantiles, forman parte de la decidida apuesta que Régimen Interior, coordinada por la concejal Susana García, hace en defensa del empleo público y la municipalización de los servicios. Toda la información para formar parte del proceso de selección está publicada en la página web del Ayuntamiento de Móstoles. Se puede acceder a ella a través del enlace: http://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/informacion-administrativa/oferta-empleo-publico/bolsa-empleo-oficial-conductor

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